ago 28, 2023 | Blog

Desenvolvendo o Eneagrama para uma Liderança de Sucesso

Dando continuidade ao artigo anterior sobre a liderança de sucesso. Neste artigo, mostro o sistema de personalidade e o Eneagrama para você entender e poder praticar e. Boa leitura!

Caso você não tenha lido o artigo “Seja um Líder de Sucesso”. Eu recomendo você ler antes para entender a junção do Eneagrama e a liderança de sucesso.

Basta clicar no link abaixo e será direcionado.

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O que é um Eneagrama?

O Eneagrama é um sistema de personalidade que descreve nove tipos distintos de pessoas, cada um com suas próprias características, motivações, comportamentos e pontos fortes. Embora inicialmente tenha sido desenvolvido como uma ferramenta de autoconhecimento e crescimento pessoal, muitas pessoas também exploram suas aplicações na área profissional. 

Para apoiar você, separei algumas maneiras pelas quais o Eneagrama pode ser interpretado e utilizado nesse contexto:

1.    Autoconhecimento e Desenvolvimento Pessoal: Ao compreender o seu tipo de personalidade de acordo com o Eneagrama, você pode identificar suas forças, fraquezas, padrões de comportamento e motivações. Isso pode ajudá-lo a tomar decisões mais alinhadas com seus valores e habilidades, bem como trabalhar em áreas que possam precisar de desenvolvimento.

2.    Comunicação e Relações Interpessoais: O Eneagrama pode melhorar a sua compreensão dos outros tipos de personalidade, permitindo-lhe ajustar a sua comunicação e abordagem de acordo com as necessidades e preferências dos colegas, subordinados, superiores e clientes em seus projetos. Isso pode melhorar a colaboração, minimizar conflitos e aprimorar as habilidades de liderança.

3.    Gestão de Equipes: Ao entender os diferentes tipos de personalidade dentro da sua equipe, você pode criar equipes mais equilibradas e eficazes no dia a dia. Cada tipo tem suas próprias habilidades e contribuições únicas, e ao aproveitar essas diferenças, é possível atribuir tarefas de acordo com as aptidões individuais.

4.    Desenvolvimento de Liderança: O Eneagrama pode ajudar líderes a identificar seus estilos de liderança naturais, bem como a compreender como podem se adaptar para liderar de maneira mais eficaz e assertiva, dependendo das situações e das personalidades envolvidas.

5.    Tomada de Decisões: Conhecer seu tipo no Eneagrama pode auxiliar na tomada de decisões alinhadas com suas motivações e valores pessoais. Isso pode ser particularmente útil quando você está escolhendo entre diferentes oportunidades de carreira ou projetos em sua trajetória.

6.    Progresso de Carreira: Ao entender as motivações e preferências do seu tipo de personalidade, você pode procurar oportunidades de carreira que estejam mais alinhadas com suas paixões e habilidades. Isso pode levá-lo a um maior nível de satisfação profissional.

7.    Resolução de Conflitos: Ao reconhecer as tendências e os desafios de cada tipo de personalidade, você pode adotar abordagens mais eficazes para resolver conflitos e lidar com situações desafiadoras no ambiente de trabalho.

É importante você notar que, embora o Eneagrama possa ser uma ferramenta útil, ele não é uma ciência exata e não deve ser usado como única base para tomada de decisões profissionais. É uma abordagem que se baseia em traços de personalidade e, como tal, deve ser complementada por outras informações e práticas relevantes. Se você estiver interessado em explorar o Eneagrama em sua vida profissional, eu recomendo buscar orientação de profissionais qualificados e experientes nessa área.

Qual significado do símbolo do Eneagrama

O símbolo do Eneagrama é uma figura geométrica que representa os nove tipos de personalidade presentes na natureza humana. Ele consiste em uma estrela de nove pontas inscrita dentro de um círculo, como mostra a figura acima. Cada uma das nove pontas da estrela está conectada a outras duas por linhas, representando as conexões e relações entre os diferentes tipos.

O círculo que envolve a estrela simboliza a unidade e a totalidade, enquanto as linhas que conectam as pontas representam as dinâmicas complexas entre os tipos de personalidade. Cada linha também é associada a uma direção específica no diagrama, representando como as pessoas podem se mover ao longo das diferentes características dos tipos em situações de estresse ou crescimento.

Além disso, o símbolo do Eneagrama é frequentemente dividido em três partes: a cabeça (tipos 5, 6 e 7), o coração (tipos 2, 3 e 4) e o centro (tipos 8, 9 e 1). Essas divisões refletem as principais áreas de foco e motivações de cada grupo de tipos.

No entanto, é importante observar que a interpretação do símbolo pode variar ligeiramente entre diferentes tradições e abordagens do Eneagrama. Geralmente, o símbolo é usado como uma representação visual dos nove tipos de personalidade interconectados e das complexas dinâmicas humanas exploradas pelo sistema Eneagrama.

Quais os tipos de personalidade de Liderança no eneagrama?

O Eneagrama não é tipicamente associado a uma pontuação numérica como em alguns outros testes de personalidade. Em vez disso, ele classifica as pessoas em nove tipos principais de personalidade, cada um com suas características, motivações, medos e comportamentos específicos.

Para ajudá-lo na leitura e identificação, abaixo uma figura ilustrativa e divertida com as informações.

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Referência da foto: https://www.cingo.com.br/

No contexto da liderança, o Eneagrama pode ser utilizado para ajudar os líderes a compreenderem melhor a si mesmos e aos outros, aprimorando suas habilidades de liderança e comunicação. Não se trata apenas de atribuir uma pontuação, mas sim de reconhecer como os diferentes tipos de personalidade podem influenciar a maneira como as pessoas lideram e interagem com suas equipes.

Aqui estão breves descrições dos nove tipos de personalidade do Eneagrama e como eles podem se relacionar com a liderança:

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Tipo 1

  • O Perfeccionista: Líderes deste tipo tendem a ser detalhistas, éticos e focados na melhoria contínua. Eles podem ser líderes rigorosos e orientados para a excelência, mas também podem ser críticos demais e autocríticos.

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Tipo 2

  • O Prestativo: Líderes deste tipo são conhecidos por serem empáticos, prestativos e atentos às necessidades dos outros. Eles podem ser líderes carismáticos e bons ouvintes, mas também devem cuidar para não negligenciar suas próprias necessidades.

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Tipo 3

  • O Realizador: Líderes deste tipo são orientados para o sucesso, ambiciosos e eficazes. Eles podem ser líderes motivados a alcançar metas, mas podem lutar com a autenticidade se estiverem excessivamente focados na imagem pública.

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Tipo 4

  • O Individualista: Líderes deste tipo são criativos, sensíveis e buscam significado. Eles podem trazer uma abordagem única à liderança, mas precisam evitar cair em padrões de auto absorção ou sentimentos intensos.

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Tipo 5

  • O Observador: Líderes deste tipo são analíticos, intelectualmente curiosos e introvertidos. Eles podem trazer insights profundos, mas devem equilibrar seu desejo por independência com a necessidade de interação social.

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Tipo 6

  • O Questionador: Líderes deste tipo são leais, cautelosos e tendem a antecipar problemas. Eles podem ser líderes confiáveis e preparados, mas devem lidar com a tendência de preocupação excessiva.

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Tipo 7

  • O Entusiasta: Líderes deste tipo são otimistas, criativos e cheios de energia. Eles podem trazer uma abordagem entusiástica à liderança, mas precisam cuidar para não evitar conflitos ou ficarem entediados rapidamente.

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Tipo 8

  • O Desafiador: Líderes deste tipo são assertivos, confiantes e diretos. Eles podem ser líderes fortes e protetores, mas também devem ser conscientes de como podem ser dominadores.

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Tipo 9

  • O Pacificador: Líderes deste tipo são pacíficos, harmoniosos e empáticos. Eles podem ser líderes que promovem o consenso, mas precisam evitar conflitos em excesso.

 Dica

Dica

Lembrando que as descrições acima são simplificações e que a personalidade de cada pessoa é única. O Eneagrama é uma ferramenta de autoconhecimento e desenvolvimento pessoal que pode ajudar os líderes a compreenderem melhor suas próprias tendências e as de suas equipes, promovendo uma liderança mais eficaz e adaptativa em seu trabalho.

Quais os tipos se combinam melhor no Eneagrama?

No Eneagrama, a combinação de tipos pode se referir a como os diferentes tipos de personalidade interagem ou se relacionam uns com os outros. Algumas combinações de tipos tendem a ter dinâmicas mais harmoniosas, enquanto outras podem desafiar mais a comunicação e a compreensão mútua. No entanto, é importante você lembrar que as dinâmicas interpessoais são influenciadas por muitos fatores, e a combinação de tipos não é a única determinante das relações.

Aqui estão algumas perspectivas sobre as combinações de tipos que podem ter uma dinâmica interessante para você avaliar:

1.    Relações Harmoniosas:

  • Tipo 1 com Tipo 2: A combinação de um senso de ética e responsabilidade do Tipo 1 com a compaixão e a empatia do Tipo 2 pode criar uma parceria equilibrada.

 

  • Tipo 3 com Tipo 7: A motivação para o sucesso do Tipo 3 pode combinar bem com a energia otimista e criativa do Tipo 7, criando um ambiente de progresso e entusiasmo.

2.    Relações Desafiadoras:

  • Tipo 4 com Tipo 9: A intensidade emocional do Tipo 4 pode ser um desafio para o desejo do Tipo 9 de manter a paz. A comunicação aberta e o entendimento mútuo são importantes.

 

  • Tipo 6 com Tipo 8: O Tipo 6, que pode ser cauteloso e ansioso, pode sentir-se desconfortável com a assertividade direta do Tipo 8. Estabelecer confiança é fundamental.

3.    Dinâmicas Complexas:

  • Tipo 5 com Tipo 2: O foco analítico do Tipo 5 pode entrar em conflito com a orientação compassiva do Tipo 2, mas também pode complementá-lo se houver respeito mútuo pelas diferenças.

 

  • Tipo 7 com Tipo 9: A busca por excitação do Tipo 7 pode colidir com o desejo do Tipo 9 de manter a paz e evitar conflitos. Encontrar um equilíbrio pode ser um desafio.

 Dica de Ouro

Dica

Lembre-se de que essas são apenas generalizações e que a dinâmica entre duas pessoas não é determinada apenas pelos seus tipos de personalidade. Cada indivíduo é único e pode se relacionar de maneira diferente com diferentes tipos. Além disso, as relações saudáveis dependem de comunicação aberta, respeito mútuo e compreensão.

 Se você estiver interessado em explorar combinações de tipos específicas ou aprender mais sobre como as diferentes combinações podem interagir, pode ser útil buscar recursos especializados em Eneagrama e ter em mente que o sucesso das relações é uma combinação de muitos fatores, não apenas os tipos de personalidade.

O que o Eneagrama pode ajudar o Líder no seu dia a dia

 

O Eneagrama pode ser uma ferramenta valiosa para profissionais que ocupam cargos de liderança, auxiliando-os no desenvolvimento pessoal, no aprimoramento das habilidades de liderança e na construção de equipes eficazes. Aqui estão algumas maneiras pelas quais o Eneagrama pode beneficiar um profissional em posição de liderança:

  • Autoconhecimento Profundo – O Eneagrama ajuda os líderes a compreenderem suas próprias motivações, pontos fortes, fraquezas e padrões de comportamento. Isso permite que eles tomem decisões mais alinhadas com seus valores pessoais e evitam armadilhas que possam afetar negativamente sua liderança.

 

  • Compreensão das Equipes – Ao reconhecer os diferentes tipos de personalidade presentes em sua equipe, os líderes podem entender melhor as motivações, as preferências de trabalho e as necessidades individuais de cada membro. Isso pode melhorar a comunicação, a colaboração e o gerenciamento de conflitos.

 

  • Adaptação do Estilo de Liderança – Com base no conhecimento do próprio tipo e dos tipos dos outros, os líderes podem adaptar seu estilo de liderança para melhor se adequar às características e às necessidades da equipe. Isso pode aumentar a eficácia da liderança e a motivação da equipe.

 

  • Desenvolvimento de Habilidades de Comunicação – O Eneagrama ajuda os líderes a compreenderem como diferentes tipos preferem receber informações e se comunicar. Isso permite que os líderes ajustem sua comunicação para ser mais eficaz e impactante.

 

  • Gestão de Conflitos – Ao entender as dinâmicas de conflito associadas a cada tipo de personalidade, os líderes podem abordar conflitos de maneira mais eficaz, identificando as causas subjacentes e trabalhando para soluções construtivas.

 

  • Desenvolvimento de Equipes Balanceadas – Compreender as contribuições únicas de cada tipo de personalidade permite que os líderes formem equipes mais equilibradas, onde cada membro possa utilizar suas habilidades naturais para o sucesso do grupo.

 

  • Resiliência e Crescimento Pessoal – O Eneagrama pode ajudar os líderes a reconhecerem seus pontos de estresse e as áreas em que precisam de desenvolvimento. Isso promove um processo contínuo de auto aperfeiçoamento e resiliência.

 

  • Liderança Autêntica – Ao compreenderem suas motivações e valores fundamentais, os líderes podem buscar uma abordagem mais autêntica e alinhada com sua verdadeira essência.

 

É importante ressaltar que o Eneagrama é uma ferramenta que exige autenticidade e trabalho pessoal. Para aproveitar ao máximo seus benefícios, é recomendável que os líderes busquem orientação de profissionais especializados em Eneagrama e estejam dispostos a explorar as nuances de suas próprias personalidades, bem como a das pessoas com as quais trabalham.

Para você realizar um teste do Eneagrama grátis, separei alguns links que resolvi acrescentar como apoio. Mas você pode também, pesquisar em outros sites ou procurar por um especialista e realizar seus testes. Boa sorte!

Link 1

https://www.thepersonalitylab.org/?gclid=Cj0KCQjwuZGnBhD1ARIsACxbAVgeP1eEkWrb5Lexb6U93HQIpVgFJ_ktS-kHKq6go-KQ5I60pkAlI-UaAtNGEALw_wcB

Link 2

https://enneagram-personality.com/pt?f=gs&zi=teste%20eneagrama%20gratuito&gclid=Cj0KCQjwuZGnBhD1ARIsACxbAVgDznAeqHCE13P1pbyRCsXmi3eYfSxqrlILjfp9Pfa09CnQuVBFzIkaAjAuEALw_wcB

Link 3

https://meueneagrama.com/inicio.html

 

Pode parecer besteira o teste para você entender o tipo da sua liderança. Mas o Eneagrama me capacitou ser um líder de sucesso, me ajudando a mergulhar profundamente em minha própria jornada de autodescoberta, permitindo-me entender quais são as minhas motivações, adaptar ao meu estilo de liderança com empatia e direcionar a equipe com uma clareza renovada, culminando em uma liderança mais autêntica e inspiradora.

Espero eu ter contribuído com as informações de um Eneagrama e você possa aplicar e obter sucesso em sua carreira. Mesmo assim, se sentir alguma dúvida ou precisar de algum apoio, me chame nos contatos abaixo.

 

Forte abraço

Rodrigo Barçante

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